¿Derechos laborales? Estados Unidos, al nivel de Papúa Nueva Guinea
En el país más competitivo, un trabajador puede ser despedido en cualquier momento y sin una razón clara. Obama intenta frenar la creciente desigualdad ampliando los derechos sociales
 Cada vez que un estadounidense oye hablar de las vacaciones europeas, un halo de fascinación cruza su rostro. ¿22 días laborables? ¿Y 14 festivos? Inmediatamente preguntan qué hacemos con tanto tiempo libre. Cuántos viajes planeamos y cómo vive uno dejándose mimar con tapas y vino blanco al sol en las tardes de verano. “En mi próxima vida”, suelen zanjar.
Las vacaciones son solo un detalle del enorme abismo que separa Europa de Estados Unidos en materia laboral. EEUU es el país industrializado (uno de los 34 que agrupa lo OCDE) con menos días de vacaciones: solo 10 al año. Menos de la mitad de los días garantizados en España. Estados Unidos es, también, la única nación de la OCDE donde las vacaciones pagadas no están garantizadas, ni tampoco la baja por maternidad a nivel nacional. Los otros dos únicos países del mundo donde la baja por maternidad no está garantizada son Omçan y Papúa Guinea.
“Estados Unidos va por detrás”, dice a El Confidencial Richard Bales, decano de la facultad de Derecho de Ohio Northern University. “Es uno de los pocos países del mundo donde un trabajador puede ser despedido en cualquier momento y sin una razón clara”.

(…)Cada vez que un estadounidense oye hablar de las vacaciones europeas, un halo de fascinación cruza su rostro. ¿22 días laborables? ¿Y 14 festivos? Inmediatamente preguntan qué hacemos con tanto tiempo libre. Cuántos viajes planeamos y cómo vive uno dejándose mimar con tapas y vino blanco al sol en las tardes de verano. “En mi próxima vida”, suelen zanjar.
Las vacaciones son solo un detalle del enorme abismo que separa Europa de Estados Unidos en materia laboral. EEUU es el país industrializado (uno de los 34 que agrupa lo OCDE) con menos días de vacaciones: solo 10 al año. Menos de la mitad de los días garantizados en España. Estados Unidos es, también, la única nación de la OCDE donde las vacaciones pagadas no están garantizadas, ni tampoco la baja por maternidad a nivel nacional. Los otros dos únicos países del mundo donde la baja por maternidad no está garantizada son Omán y Papúa Nueva Guinea.
“Estados Unidos va por detrás”, dice a El Confidencial Richard Bales, decano de la facultad de Derecho de Ohio Northern University. “Es uno de los pocos países del mundo donde un trabajador puede ser despedido en cualquier momento y sin una razón clara”.
http://www.elconfidencial.com/mundo/2015-09-14/derechos-laborales-estados-unidos-al-nivel-de-papua-nueva-guinea_1014559/
 
 

Sobre el número de afiliados a FET y de las JONS, el historiador norteamericano Stanley G. Payne, con un sentido artificial y cáustico que no casa con la nobleza que imprime a su obra sobre la Falange, da cifras algo distintas a las conocidas: “En 1939, la organización de FET afirmaba tener aproximadamente 650.000 miembros masculinos activos. La mayorías de los jóvenes en edad de trabajar que deseaban mejorar en el campo de la política, obtener un empleo estatal, o profesar en los distintos campos de la actividad profesional o económica hallaron que la pertenencia a Falange era un expediente útil, y el número de miembros de la FET continuaría creciendo aún durante tres años, hasta alcanzar el punto culminante de 932.000 en 1942 (…) En general, la organización FET y de las JONS se sentía satisfecha con un número de miembros nominalmente elevados pero escasamente movilizado y básicamente pasivo”. (Stanley G.Payne, “Franco…”, p. 90)
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Un periodista francés, Paul Guitard, envió una crónica a su periódico L’emancipation National, de París, que se recogió en el diario Unidad, de San Sebastián, el 1 de Abril de 1937, en la que afirmaba:”Al empezar la revolución el 18 de julio de 1936 había en España unos 20.000 falangistas. Hoy son más de dos millones, a la cabeza de los cuales se halla actualmente Manuel Hedilla, jefe de la Junta Provisional del Mando”.
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Sobre la afiliación a la Falange se han producido confusiones, motivados por la improvisación en el reclutamiento y los fallos en la movilización en un teatro de guerra. Hay que considerar que las milicias de la Falange, en los diversos tramos de la contienda, superó los 200.000 combatientes; la segunda línea, que se ocupó de servicios de logística, información, vigilancia, recuperación y orden público, igualó a esta cifra; las mujeres que incorporó la Sección Femenina a Frentes y Hospitales, Asilo, Auxilio Social, etc.. llegó a las 400.000 voluntarias; las juventudes, que se ocuparon de otros servicios, como la animación, enlace, formación, etc. rebasó los 300.000; y otros contingentes, como los que se crearon al servicio de los combatientes, totalizó prácticamente, en muchos lugares próximo a los frentes, que se ocupaban de la acogida, alojamiento y manutención de unidades, refugiados, desplazados, etc. La estadística concuerda con la estimación del periodista francés, con mayor exactitud que las que comenta Payne, que aquí escribe, según parece, nada más que de oído.
 
http://www.plataforma2003.org/diccionario-falange/diccionario_a.htm#afiliación